为做好2020届毕业生就业工作，苏州农业职业技术学院注重从源头出发做好顶层设计，校地联合“定向委培”、课程改革增强人才竞争力、实时数据针对性动态指导、“线上+线下”优化服务，打造农业类职业院校就业工作新特色。

校地联合“定向委培”解决人才困境。苏州农业职业技术学院先后与苏州太仓市、昆山市、常熟市、吴江区等地方政府合作招生，开展“定向委培班”。为地方培养“爱农业、懂技术、善经营”的技术技能人才和新型职业农民，并蹚出了“校地联动、教产衔接、开放共享、终身学习”的新路子。这种“政校合作、定向招生、定制课程、定岗培养、定向就业”模式有效破解了当下学生就业难、现代农业发展高素质农村人才短缺的困境。今年，预计有50名委培毕业生将在所属村镇、农业企业的生产、经营、管理等岗位发挥骨干作用。有180名新生将加入“委培”阵营。

课程改革增强人才竞争力。学校坚持“教赛研一体化”推进课程改革，通过开展工作过程系统化的课程设计研究、开展教学资源建设研究、开展赛项设计研究，注重打造农业高等职业教育的特色，有效增强学生的专业技能，为提升学生就业竞争力开辟重要路径。

实时数据针对性动态指导。疫情期间，学校实施了校领导及中层干部一对一联系班级制度，制定并实行毕业生就业情况周报制度。开展毕业生就业周报摸底调查，搜集毕业生未就业原因及其面临的主要困难和问题等，准确掌握毕业生就业数据，针对毕业生不同情况，有效开展就业工作。

“线上+线下”优化服务。通过开展校园春季网络招聘会，举办江苏省现代农业专场招聘会、百校联动就业活动等，确保毕业生求职有充足的本地就业渠道。学校结合大学生职业测评与规划系统，在线开展就业创业指导及职业生涯规划课程的教学；组织策划“春风送暖‘云’上护航”线上就业指导系列讲座，全方位、全覆盖为毕业生提供职业生涯辅导。